Cuidador/Proveedor de servicios directos
No se requiere experiencia. ¡Realizaremos capacitaciones para este puesto de nivel de principiante!
Easterseals UCP está en busca de cuidadores (internamente llamados Proveedores de Servicios Directos o DSP) compasivos, atentos y dedicados para que se unan a nuestro equipo. En este puesto, usted trabajará directamente con pacientes que tienen discapacidades intelectuales o de desarrollo (IDD por sus siglas en inglés) o problemas de salud mental (MH, por sus siglas en inglés). Estos pacientes residen en nuestros hogares grupales para IDD o MH y requieren cuidado las 24 horas en un entorno familiar cálido y amigable. Usted ayudará a los pacientes con sus habilidades de la vida diaria y además los ayudará a mantenerse involucrados con la sociedad para que sus días sean agradables y significativos. Se requiere documentación e informes diarios.
Calificaciones mínimas:
- Tener vocación de servicio a los demás.
- Diploma de escuela secundaria o equivalente.
- Licencia de conducir válida, seguro de automóvil válido y un buen historial de manejo.
- Debe completar y mantener nuestro plan de capacitación, que incluye (entre otras cosas) lo siguiente:
- Resucitación cardiopulmonar/primeros auxilios
- Técnicas de intervención ante la crisis
- Administración de medicamentos
- Administración de la Seguridad y la Salud Ocupacional (OSHA)/Patógeno sanguíneo (BBP)
- Control de estados convulsivos
- Competencias fundamentales y otras capacitaciones relevantes para el puesto
- Efectuamos verificacion de empleo.
Easterseals UCP es uno de los más grandes proveedores de servicios sin fines de lucro de Carolina del Norte y Virginia dedicado a ayudar a niños, adultos y familias que viven con discapacidades intelectuales o de desarrollo y con problemas de salud mental a tener la mejor vida posible. Cada año, apoyamos a 20,000 familias entregando 9 millones de horas de servicios directos y una amplia variedad de programas para cambiar la vida en 140 lugares distintos.
Nos esforzamos por captar y mantener a miembros del equipo que tengan diversas experiencias vividas. Intencionalmente buscamos y valoramos la originalidad a través de la raza, la identidad de género, la orientación sexual, la religión, la personalidad, la discapacidad y la edad.