Cuidador/Proveedor de servicios directos

Cuidador/Proveedor de servicios directos

 No se requiere experiencia. ¡Realizaremos capacitaciones para este puesto de nivel de principiante!

Easterseals UCP está en busca de cuidadores (internamente llamados Proveedores de Servicios Directos o DSP) compasivos, atentos y dedicados para que se unan a nuestro equipo. En este puesto, usted trabajará directamente con pacientes que tienen discapacidades intelectuales o de desarrollo (IDD por sus siglas en inglés) o problemas de salud mental (MH, por sus siglas en inglés). Estos pacientes residen en nuestros hogares grupales para IDD o MH y requieren cuidado las 24 horas en un entorno familiar cálido y amigable. Usted ayudará a los pacientes con sus habilidades de la vida diaria y además los ayudará a mantenerse involucrados con la sociedad para que sus días sean agradables y significativos. Se requiere documentación e informes diarios.

 Calificaciones mínimas:

  • Tener vocación de servicio a los demás.
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Licencia de conducir válida, seguro de automóvil válido y un buen historial de manejo.
  • Debe completar y mantener nuestro plan de capacitación, que incluye (entre otras cosas) lo siguiente:
    • Resucitación cardiopulmonar/primeros auxilios
    • Técnicas de intervención ante la crisis
    • Administración de medicamentos
    • Administración de la Seguridad y la Salud Ocupacional (OSHA)/Patógeno sanguíneo (BBP)
    • Control de estados convulsivos
    • Competencias fundamentales y otras capacitaciones relevantes para el puesto
    • Efectuamos verificacion de empleo.

Easterseals UCP es uno de los más grandes proveedores de servicios sin fines de lucro de Carolina del Norte y Virginia dedicado a ayudar a niños, adultos y familias que viven con discapacidades intelectuales o de desarrollo y con problemas de salud mental a tener la mejor vida posible. Cada año, apoyamos a 20,000 familias entregando 9 millones de horas de servicios directos y una amplia variedad de programas para cambiar la vida en 140 lugares distintos.

Nos esforzamos por captar y mantener a miembros del equipo que tengan diversas experiencias vividas. Intencionalmente buscamos y valoramos la originalidad a través de la raza, la identidad de género, la orientación sexual, la religión, la personalidad, la discapacidad y la edad.

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